產業教育訓練應用文章精選｜跨產業案例分享

新人教育訓練對HR而言，往往伴隨繁瑣的派訓、通知、追蹤與紀錄流程，容易造成漏派、延誤與行政負擔。104企業學習平台(LMS)透過自動派訓、即時追蹤、紀錄整合，讓HR只需事前設定條件，系統即可依部門、職務、新舊員工自動分派課程並發送通知，同時追蹤進度與檢核成果，報表一鍵生成。這不僅能解決新人訓練的痛點，更能支援跨部門專業訓練與職務異動的再培訓，讓HR從行政瑣事中解放，專注於人才發展，推動組織學習文化與效率提升。