訓練管理數位化
讓訓練真正成為可以被管理的事情
HR 最常遇到的訓練管理情境
新人入職訓練
痛點
每次新人報到，入職訓練總是反覆重來
全員必修管理
痛點
必修課完成狀況難掌握，稽核時難以舉證
制度流程更新
痛點
制度持續調整，理解與落實狀況難以掌握
內部知識傳承
痛點
經驗依附個人，知識難以系統化留存
主管培訓規劃
痛點
主管培訓缺乏標準，養成品質難一致
多數企業的訓練數位化，從「新人訓、全員必修、制度更新」開始
多數企業的訓練數位化，
從「新人訓、全員必修、制度更新」開始
把現有檔案
升級成可管理的內部課程
訓練不只被傳達，更能有結構、可追蹤、能驗收
把現有檔案
升級成可管理的內部課程
訓練不只被傳達，更能有結構、可追蹤、能驗收
有結構
檔案不再零散，訓練內容系統化一目了然
可追蹤
學習進度與完成狀況可即時掌握
能驗收
訓練成效可驗證，結果有憑有據
為什麼 檔案 要上傳
企業學習平台？
因為雲端、群組、Email只能傳檔，卻無法真正管理學習
是否看過
是否理解
版本更新
派訓提醒
留存紀錄
成效報告
用雲端、群組、
Email傳檔案
Email傳檔案
不知道
無法驗收
容易混亂
人工追
零散、不完整
年底補資料
上傳到企業學習平台
有完成紀錄
測驗、問卷可驗收
AI出題
統一更新、即時派訓
有完整課程、系統自動檢核、通知
集中保存、可追溯
隨時可查看、匯出
是否看過
有完成紀錄
是否理解
測驗、問卷可驗收
AI出題
版本更新
版本統一更新、即時派訓
派訓提醒
有完課提醒，系統自動檢核、通知
留存紀錄
紀錄集中保存、可追溯
成效報告
成效報告隨時可查看、匯出
是否看過
不知道
是否理解
無法驗收
版本更新
容易混亂
派訓提醒
人工追
留存紀錄
零散、不完整
成效報告
年底補資料
訓練管理數位化三大核心
解決教材、派訓與成效難管理的問題
教材數位化
內部檔案快速轉為可管理的課程
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支援 PDF、影片、YouTube 連結
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課程章節化、講義、作業、測驗可整合
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實體／線上／混成課程皆可管理
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AI 協助產出課程文案與測驗題目
流程自動化
派訓與管理流程自動化，降低人工負擔
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班級、學員、課程分類統一管理
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支援自動派訓與通知學員
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實體課出缺席自動記錄
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系統自動檢核進度，不需人工確認
成效數據化
訓練成果即時數據化，不再臨時補資料
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員工學習總覽一眼掌握
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課程完成率、測驗結果清楚呈現
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系統自動產出訓練成效報表
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成效紀錄可留存、可查詢
立即免費體驗
訓練管理數位化 常見問題
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可以。PDF、文件、影片和YouTube連結都能上傳，搭配章節、測驗與問卷，即可成為可管理的內部課程。
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因為企業學習平台不只存檔，還能派訓、追蹤進度與驗收成效，讓訓練真正被落實。
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非常適合。新人訓、法遵必修、主管訓練與制度宣導等，都能一次派訓並清楚掌握完成狀況。
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可透過測驗、作業與問卷驗收學習成果，系統自動記錄完成狀態與成效數據。
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不會。派訓、提醒與進度追蹤可自動化，反而能減少人工追蹤與重複作業。
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不會。您上傳的公司內部教材僅限授權人員使用，不會有第三方單位查看或存取，協助企業在教材數位化過程中兼顧管理效率與資訊安全。
先免費試用，再參加說明會學習
